MISSIONS, VISIONS ET VALEURS

MISSION

“Great Performances Require Great Preparation” The Princeton Review

“Une Nouvelle Afrique, un Nouveau Monde…par des Jeunes incarnant des Valeurs et Visant Toujours Plus Haut, Visant à la Pole position”

• Organiser la jeunesse de l’Afrique et du monde en vue de l’émergence d’un leadership orienté vers une plus grande justice et un développement plus équilibré et harmonieux en vue de la sauvegarde des valeurs universelles.
• Promouvoir les valeurs républicaines et communautaires, avec une emphase sur le service public orienté vers les résultats du développement économique et social.

VISION

Le développement socioéconomique, culturel et moral, le bien-être des populations, le respect de la vie humaine, l’égalité et l’équité sont autant des mots pleins de profondeurs mais aussi des vides selon leur utilisation dans la vie courante. Pour leur insuffler une profondeur et un sens qui servent l’intérêt collectif, dans un contexte où

• la compétitivité l’emporte sur les valeurs universelles,
• le gain facile gêne la préparation vers l’intégrité et l’éthique,
• tous les repères se confondent avec l’intolérable et la négation,

Cent Tambours Mille Trompettes S.A.R.F. « CTMT S.A.R.F. » vise l’émergence du leadership des jeunes en Afrique et dans le monde pour un véritable renouveau.

La réalisation de la mission de CTMT S.A.R.F. deviendra possible grâce aux leviers importants que sont le personnel et les partenaires. Le CTMT S.A.R.F. reconnaît l’importance de l’engagement individuel, à travers chacun de ses animateurs, mais aussi de l’engagement collectif de ses partenaires. Pour le CTMT S.A.R.F., VOUS êtes les partenaires pris individuellement et collectivement. Ensemble, nous allons réaliser le rêve immensément humain et possible du dépassement égocentrique et nous poursuivrons le bonheur collectif dans lequel la vie humaine est sacrée. La situation particulière de ton prochain doit t’interpeler à quelque niveau que ce soit; ton bonheur en dépend profondément. En même temps, élevés spirituellement, nous réalisons que ces biens matériels à l’origine de la mort et des inégalités de plus en plus croissantes dans nos sociétés sont passagères sinon éphémères. 

VALEURS

Cette déclaration de principe s’appuie sur deux  valeurs fondamentales d’importance égale partagées par le CTMT S.A.R.F. et ses partenaires

L’action et la responsabilité

Un leadership responsable doit poursuivre le bien-être collectif dans un contexte des intérêts divergents. Dans un monde changeant constamment, où l’individualisme galopant prend toute la place au détriment de l’intérêt collectif qui se vide de tout son sens chaque jour qui passe, et que les siècles défilent, l’action et la responsabilité devra guider nos actions en vue d’opérer des choix éclairés qui garantissent le bien-être collectif, en dépit de toutes les contingences politiques et socioéconomiques.

L’innovation du leadership

La gestion des affaires publiques sont largement contre-productives dans la plupart des nations du monde y compris les pays développés. C’est un domaine où l’innovation est très difficile à cause des pesanteurs internes et externes. Cela est d’autant plus difficile dans le contexte des pays en développement où la corruption et la mauvaise gouvernance gangrènent les ressources rares qui existent tout en bloquant toute forme d’imagination en détruisant le système de pensée (dans les écoles et les universités) et de développement personnel, tout en cultivant la dépendance chronique. Innover le leadership implique une reconnexion avec les vrais problèmes de société et du courage pour accepter collectivement nos erreurs passées et rompre avec nos expériences maladroites afin de regarder l’avenir avec de nouvelles valeurs fondées sur le respect de la vie humaine. C’est un leadership adapté au rythme des événements, des courants et de grandes mutations de la planète.